École de coaching, pour devenir un coach certifié

Devenir un coach certifié

Etre un coach personnel ou professionnel est un métier délicat. Il suppose donc de suivre des formations spéciales afin de connaitre toutes les précautions à prendre et éviter les débordements.
Le coaching d’entreprise est une méthode d’accompagnement des dirigeants et salariés dans l’atteinte d’un objectif professionnel en les aidant à découvrir eux-mêmes la solution à leurs problèmes. Le coaching professionnel travaille ainsi sur la psychologie des clients tout en évitant d’entrer dans la psychothérapie. Il y a ainsi des formations spécifiques pour devenir coach professionnel certifié.

Il est important de souligner que le coach professionnel est différent du spécialiste dans un domaine donné. Cela veut tout simplement dire que le coach ne s’intéresse pas vraiment aux aspects théoriques du secteur concerné mais plutôt au côté psychologique. En effet le but du coaching n’est pas d’apprendre à un travailleur comment faire son métier puisque lui-même n’y connait certainement pas grand-chose, mais plutôt de l’accompagner dans la découverte d’une solution rapide et efficace au problème qu’il rencontre et qui le bloque. Il serait donc indispensable de posséder une formation initiale en communication et en relations humaines comme l’analyse transactionnelle et le PNL, mais la vraie formation de coach certifié est surtout pratique.

Efficacité d’un coach accrédité en chiffres

Devenir un coach professionnel certifié ou consultant en entreprise ne s’improvise pas. Il est indiqué d’intégrer les écoles spécialisées pour réussir dans ce métier.

Environ 96 % des coachés qui ont suivi des séances de coaching professionnel accrédité envisagent de répéter l’expérience de coaching si une nouvelle situation se présente. Près de 80 % des entreprises qui ont fait appel à un coach professionnel pour un cadre ou un employé ont confirmé avoir obtenu un rendement du capital investi important.

70 % des clients accompagnés par un coach d’entreprise ont déclaré avoir amélioré leur efficacité et leur productivité. L’objectif principal des coachs consiste à aider les employés et les managers dans les moments sensibles de leur vie professionnelle. Le fait de collaborer avec ce spécialiste est une démarche indispensable pour ceux qui souhaitent avoir un effet miroir et une prise de hauteur.

Avec un coach professionnel, le client est capable de booster son employabilité. Ce terme veut dire que les séances d’accompagnement permettent de rester attractif et compétitif. Les employés coachés peuvent également évoluer vers un poste qu’ils souhaitent obtenir.

Pourquoi être accompagné par un coach ?

L’accompagnement d’un coach professionnel présente de nombreux avantages pour les cadres et les managers qui souhaitent améliorer leur productivité.

Intérêts d’un coaching professionnel

Grâce au savoir-faire d’un accompagnateur, le coaché est capable de franchir tous les obstacles professionnels. Il pourra notamment surmonter un burnout et rebondir après un départ difficile de sa société.

Les spécialistes aident à prendre du recul et faire appel à la résilience de leur client pour résoudre les situations compliquées. Le processus permet de : mieux se connaître, prendre conscience de son potentiel de changement, élaborer des stratégies de réussite, définir ses objectifs à court, moyen ou long terme, prévoir les ressources nécessaires à la réalisation de ses missions.

L’intervention d’un coach professionnel a comme avantage de visualiser un projet de carrière d’entreprise. Le projet diffère d’un plan de carrière du fait qu’un salarié peut avoir plusieurs activités dans une vie professionnelle. Les envies évoluent rapidement dans le temps et le coach accompagne ses clients dans tous les stades d’une carrière : reprise du travail, reconversion, nouvelle prise de fonction, promotion, retraite…